Une méthode efficace, concrète et originale

"Corps et Parole - Présence et Confiance grâce aux techniques théâtrales"©

Théâtre et pédagogie pour mieux communiquer

Actio Oratoria vous propose d'améliorer votre prise de parole et votre communication grâce au théâtre.

Les techniques théâtrales ont d'extraordinaires qualités dont celle de développer la confiance en soi tout en déployant la créativité. Alliées à la caméra, ce sont des outils fantastiques qui permettent d’apprendre en s’amusant et de travailler en profondeur beaucoup d’aspects de la communication : prise de parole, non-verbal, gestion du trac, confiance, présence, etc. Elles peuvent aussi créer une dynamique de groupe positive, base humaine indispensable pour un travail plus efficace.

 

Les exercices proposés sont issus d'une longue expérience et inspirés de différents professeurs rencontrés ou de grands maîtres comme Constantin Stanislavski, Augusto Boal, Peter Brook, l'Actors Studio, etc.
Ils ont tous été testés en formation et sont intégrés dans une cohérence d'apprentissage.

La méthode est structurée autour de trois axes :

  1. Corps (non-verbal) : respiration, geste, posture, mouvement, regard, sourire, gestion du trac, etc.
  2. Parole (para-verbal) : voix, diction, articulation, texte, silence, etc.
  3. Mise en scène : gestion de l'espace et du temps, présence en scène et confiance, importance de la préparation et des répétitions, etc.

Concrètement les formations sont construites à partir de votre demande et peuvent alterner :

  • Exercices concrets issus de l'entraînement des comédiens (workshop).
  • Utilisation de la caméra à différents moments.
  • Cadres théoriques et grille d'analyse en lien avec la pratique.

 

Convaincus que la communication s'apprend par des exercices pratiques, nous avons développé une méthode concrète, originale et efficace. Vous découvrirez cette méthode déclinée dans les formations proposées.

En savoir plus sur les formations Actio Oratoria

L'évaluation : la clé d'une intervention efficace !

Actio Oratoria à l'écoute de vos besoins

L'évaluation intervient à différents moments :

  1. Avant, lors de l'évaluation des besoins
    Nous prenons le temps de connaître vos besoins avant de passer à l'action. Cette phase peut impliquer une visite et une observation sur le terrain.
    Objectif : l'adéquation des formations avec votre réalité.
  2. Pendant, au travers des évaluations intermédiaires
    Nous intégrons des temps d'évaluation formative dans le travail.
    Objectif : l'efficacité des formations.
  3. Après, dans un feedback
    Suite aux formations, nous nous engageons à envoyer une évaluation personnalisée à chaque participant, en fonction d'une grille de critères précis. Il est aussi prévu de mesurer votre satisfaction.
    Objectif : l'activation d'un continuum après la formation.

    Nous pouvons aussi convenir avec vous d'un suivi après les formations pouvant inclure :
    • des observations, en direct, sur le terrain, des participants aux formations ;
    • des coachings plus individualisés ou des nouvelles formations.